Betriebliches Trauermanagement für Unternehmen

Im Unternehmensalltag spielt der Tod üblicherweise keine große Rolle. Und doch begegnen wir ihm auch dort gar nicht so selten. Laut Statistischem Bundesamt sterben in Deutschland jährlich ca. 140.000 Menschen im erwerbsfähigen Alter. Und jeder Verstorbene hinterlässt Menschen, die um ihn trauern.

Neben nahen Angehörigen und Freunden gibt es eben auch noch Kolleginnen und Kollegen, die mit ihrer Trauer oft im Schatten stehen. Sie haben aber häufig einen großen Teil ihrer Zeit mit dem Menschen verbracht. Noch viel mehr Beschäftigte in Unternehmen sorgen sich um schwer erkrankte Menschen in ihrem nächsten Umfeld oder trauern nach einem Todesfall.

Trauer lässt sich nicht am Garderobenhaken des Büros ablegen und nach Dienstschluss wieder mitnehmen. Sie ist gegenwärtig und nimmt keine Rücksicht darauf, wo wir uns gerade befinden. Sie lähmt, sie erdrückt, sie macht unkonzentriert, sie schmerzt.

Vorgesetzte erleben sich im Umgang mit den Betroffenen häufig als hilflos und ohnmächtig. Rat- und Sprachlosigkeit sind an der Tagesordnung.

Beratung auch online

Ich möchte Ihnen dabei helfen, sich auf solche Situationen so gut wie möglich vorzubereiten: durch ein professionell erarbeitetes betriebliches Trauermanagement und eine fachkundige Betreuung in Krisensituationen. So können Sie durch ein für Ihr Unternehmen angemessenes und individuelles Handeln eine förderliche Umgebung für Trauernde schaffen und sicherlich nicht nur Ausfallzeiten Ihrer Mitarbeiter reduzieren. Vor allem zeigen Sie Wertschätzung und Respekt, stärken damit Ihr Employer Branding und die langfristige Loyalität Ihrer Mitarbeiter.

Übrigens: Viele Beratungsleistungen biete ich auch online an.